Question 1

Eignen sich Recruiting-Videos auch für kleine Unternehmen?

Accepted Answer

Gerade für kleine und mittelständische Unternehmen sind Recruiting-Videos ein enormer Vorteil. Sie können zeigen, was Sie als Arbeitgeber ausmacht – und das oft überzeugender als Großkonzerne mit unpersönlichem Hochglanzauftritt.

Question 2

Was wenn unsere Mitarbeiter nicht vor die Kamera wollen?

Accepted Answer

Kein Problem. Es gibt viele Wege, einen überzeugenden Recruiting-Film zu drehen: mit Voiceover, mit Texttafeln, mit Atmosphäre-Aufnahmen. Wir finden den für Sie passenden Ansatz.

Question 3

Wie messen wir den Erfolg?

Accepted Answer

Wir beraten Sie zu Tracking-Möglichkeiten: Klickrate, Bewerbungsquote, Verweildauer. Auf Wunsch unterstützen wir auch bei der bezahlten Ausspielung auf LinkedIn oder Indeed mit A/B-Tests.

Question 4

Können wir das Video auch für Messen nutzen?

Accepted Answer

Natürlich. Wir liefern Ihnen Versionen ohne Ton (für Loop-Einsatz am Messestand), mit Untertiteln und in verschiedenen Formaten – damit Ihr Investment überall wirkt.

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